通園継続申請期間：毎年1月頃

【保育園入園】就労証明書提出の流れ

就労証明書提出の流れを紹介します。

1.就労証明書を準備する

まず、各自治体の窓口や保育園で就労証明書を入手しましょう。

マイナポータルサイトのぴったりサービスでもオンライン上でダウンロードすることも可能です。

2.勤め先に必要事項の記入を依頼する

勤め先に就労証明書を渡して、記入の依頼をしましょう。

育児休業中の方は、子どもを職場に連れて行くのは大変なため、郵送で依頼する方も多いようです。

また、どの部署にお願いしたらよいのか迷うこともあるかもしれません。

事前に職場の方に書類の記入が必要な旨を伝え、相談しておくとよいですね。

3.自治体の窓口に提出する

勤務先に必要事項を記入してもらったら、書類の不備をチェックしてから自治体の窓口に提出します。

提出方法は以下の3つです。

・自治体の窓口

・郵送

・オンライン申請

オンライン申請は自治体によって対応有無が異なるため、確認するとよいですね。

続いて就労証明書に関する様々な質問について、詳しく答えていきます。

【保育園入園Q＆A】就労証明書を提出したあと、いつ入園が決まる？

入園に必要な就労証明書や保育園の入園申請書の提出後に、自治体によって各家庭の保育の必要性をチェックしたうえで、選考が行なわれます。

結果は2月〜3月頃にわかるようです。

都市部では待機児童が多く、希望の保育園に入園できないケースもあるでしょう。

選考結果がわかるまでに自宅周辺の認可外保育園を確認したり、園見学をしたりするとよさそうです。

【保育園入園Q＆A】就労証明書の提出が間に合わないときは？

家庭の事情などで提出期限までに就労証明書を用意できない方もいるかもしれません。

そんな時は自治体の窓口に相談してみましょう。

「〇日までには必ず提出してください」「期限を過ぎると受付できません」など対応はさまざまなようです。事情を説明して対応法を聞いてみるとよいですね。

【保育園入園Q＆A】求職中で就労証明書がない時は？

求職中の方は就労証明書を用意できないため、「求職活動申立書」を準備しましょう。

求職活動を証明すれば、子どもの保育園入園が認められます。

求職活動中の保育園の利用期限は、自治体によって1カ月～3カ月と異なるようです。

ただ、入園選考時にすでに働いている方よりも、保育の必要性が低いと判断されてしまう可能性もあるそうです。

早めに求職活動を始め、勤務先を決めることも大切ですね。

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【保育園入園Q＆A】産休中の就労証明書の提出は？

産休中の方はその旨を就労証明書に記入して提出するとよいでしょう。

また、1人目が保育園に在籍しており、2人目を妊娠した場合に産休・育休を取得する方もいるでしょう。

その際、仕事をしていないため、保育の必要性が認められず「1人目を退園させなければならないのでは？」と不安になることもありますよね。

基本的には出産・育休を理由とする1人目の保育園の通園は認められるようです。

育休については、2人目が1歳になるまで1人目は通園可能という自治体が多いそうです。

ただ、自治体によって通園可能な期間が異なるため、確認しておくとよいでしょう。

出典：マイナポータル（ぴったりサービス）

出典：保育の必要性の認定について/厚生労働省

保育園入園に必要な就労証明書を用意しよう

保育園入園の申し込みの際は、提出期限を確認した上で、余裕をもって就労証明書を提出しましょう。

子育てで忙しい場合や妊娠中の方などはオンラインで書類のダウンロードや申請を行ない、無理のないように入園手続きを進められるとよいですね。

また、「赤ちゃんの世話が大変で書類準備まで手が回らない…」「子育てでぐったり…でも保活を進めなくちゃいけない」などお悩みの方は、1度キズナシッターのご利用を検討してみてくださいね。

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