ワーママとして働いている方のなかには、勤務時間について気になっている方もいるかもしれません。なかには、フルタイム勤務で18時まで仕事があり、毎日延長保育を利用しているという方もいるのではないでしょうか。今回は、ワーママの1日の勤務時間や、どのようなときに勤務を調整したいか、時間を調整できないときにとった対応などを、働くママたちの体験談を交えて紹介します。

ワーママはどのくらいいる？

女性の社会進出が進み、子育てと両立しながら働く女性が増え続けています。

厚生労働省の資料によると、18歳未満の子どもと母親がいる世帯は推計で927万4000世帯で、このうち母親が働いている世帯は721万2000世帯となり、77.8％を占めました。この割合は、これまでの調査でもっとも高い結果となっているようです。

こういった背景には、短時間勤務や男性の育休取得などの環境が整備されたことが挙げられるのかもしれません。一方で、働く女性が仕事と子育ての両立を難しいと感じていることも実情のようです。

出典：結果の概要（P.8）/厚生労働省

ワーママの1日の勤務時間

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仕事と子育ての両立に悩むワーママたちの1日の勤務時間はどのくらいなのでしょうか。ママたちに働く時間について聞いてみました。

8時間

9時から18時までのフルタイムで働いています。
正社員のため、残業をするときは退社が20時を過ぎることもあります（20代/3歳児のママ）

私の会社は10時から19時の8時間勤務です。
契約社員なのでほぼ定時で帰っています（30代/5歳児のママ）

正社員や契約社員として8時間勤務をしているママたちがいました。フレックスタイム制を導入している会社に勤めているママからは、朝の時間にゆとりが持てるように、出勤時間を遅めにしているという声も聞かれました。

6時間以上

私は短時間勤務で9時から16時まで働いています。
下の子が小学校に入学するまでは、この時間帯で働きたいと考えています（40代/4歳児と8歳児のママ）

子どもが成長するまで、短時間勤務申請をして働くママもいるようです。朝夕に時間のゆとりがあると、家事や育児もしやすいかもしれません。

5時間以下

パートタイマーとして、10時から16時まで1日5時間働いています。
朝は子どもとゆっくりすごすことができるため、私にとってはちょうどよい勤務時間だと感じています（20代/3歳児のママ）

1日5時間以下という勤務形態のママがいました。なかには、子どもが小学校に入学して帰宅時間が早くなったため、9時から15時の5時間勤務に変更したところ、仕事と家庭の両立がしやすくなったというママの声もありました。

18時までの勤務時間を調整したいと感じるシーン

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ワーママたちはそれぞれのライフスタイルによって、さまざまな勤務形態で働いているようですが、子どもが保育園に在園している家庭のなかには、「18時」が働く時間のボーダーラインになっている方もいるのではないでしょうか。これは、18時を過ぎると延長保育枠と定めている園も多いからです。

そこで、18時まで仕事をしているワーママたちに、どのようなシーンで勤務時間を調整したいと考えるのか、聞いてみました。

自分の体調がすぐれないとき

仕事と家事、育児で疲れを感じるようになり、残業の少ない契約社員になりました。
子どものお世話をするためにも、無理をしないで働きたいです（30代/3歳児と5歳児のママ）

自分の体調を考えて勤務時間を少なくしたママがいました。ほかにも、仕事で疲れてイライラしている母親よりも、ゆとりをもって笑顔で接することができる母親の方が、子どもにとっても幸せだと思うという声もありました。

ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間を調整できると、ワーママとして生活しやすいかもしれません。

家族との時間を大切にしたいとき

育児休暇が終了して復帰するときに、フルタイム勤務を短時間勤務に変更しました。
子どもとすごす時間を多くしたいので、残業のない働き方は暮らしやすいです（30代/4歳児のママ）

家族のために勤務時間を調整することも少なくないようです。なかには、子どもの幼稚園の行事に参加しやすくするために、しばらくパートタイマーとして働くことにしたというママの声もありました。

時間調整できないときの対処法

自分や家族のために働く時間を調整している方がいる一方で、勤務時間をなかなか調整できないという方もいるでしょう。では、そのようなとき、ワーママたちはどのように対処しているのでしょうか。

ここでは、どうしても自分で対応できないときに頼った相手を、ママたちの声からいくつかピックアップして紹介します。

両親

フルタイムで働いていると急な残業になることがあり、近くに住む私の両親に保育園へのお迎えをお願いしています。
これからも正社員として働き続けたいので、助かっています（20代/4歳児のママ）

自宅近くに両親の家があると、仕事で遅くなるときなどに保育園の送迎や預かりを依頼しやすいかもしれません。自分が仕事を休めない日に子どもが体調不良になったときは、丸一日預かってもらうこともあるというママの声もありました。

ファミリー・サポート・センター

私の業務は勤務時間の調整が難しいので、必要に応じてファミリー・サポート・センターを利用しています。
保育園にお迎えに行ってもらったあとは、提供会員の方の家で子どもを預かってもらえるので、安心して仕事に集中できます（30代/5歳児のママ）

地域で行われているファミリー・サポート・センター事業を利用しているママもいるようです。会員登録をすると、ファミリー・サポート・センターが窓口になって利用調整してくれるため、働くママにとって心強い存在になってくれるかもしれません。

ベビーシッターサービス

仕事の時間調整が難しいときは、ベビーシッターの方に子どもを預かってもらいます。
前日に予約することもできるので、翌日が残業になりそうなときや勤務時間外までかかりそうな会議があるときなどに依頼しています（40代/4歳児と7歳児のママ）

ワーママとして働くとき、ベビーシッターサービスを活用すると、急な残業や時間外勤務の際に便利かもしれません。なかには、休日出勤や出張で一日留守にするときにも預けやすいという声もありました。

ワーママとして働くときは勤務時間や子どもの預け先を工夫しよう

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ワーママの勤務時間は、8時間や6時間、5時間以下など働き方や家庭によってさまざまなようです。なかには18時までの仕事に疲れ、自分や家族のために勤務時間を調整しているママもいました。

仕事や家庭の都合で時間調整が難しい場合は、ベビーシッターサービスなどの預け先を活用できると仕事と子育ての両立が無理なく叶うかもしれません。それぞれのライフスタイルに応じて、まわりの協力も得ながら、仕事も子育ても楽しめるとよいですね。

勤務時間を調整できないときには「キズナシッター」の活用も

ワーママとして働いている方のなかには「勤務時間を調整できないときに子どもを預かって欲しい」「休日出勤をするときに1日子どもを預けたい」と考える方もいるのではないでしょうか。

そんなときは、子どもの預け先として「キズナシッター」の利用を検討してみてはいかがでしょう。

キズナシッターは、ベビーシッターとして登録する全員が保育士や幼稚園教諭、看護師などの国家資格を所有しています。0歳の赤ちゃんから12歳の子どもまでのシッティングが可能なため、働くママたちから、子どもが成長してからも預けやすいと好評を得ています。

専用のアプリを使って会員登録をすると、ベビーシッターの検索と依頼、利用料金の支払いまでを一括で行えるので、忙しいママにも利用しやすいサービスといえるでしょう。いざというときの子どもの預け先のひとつとして、キズナシッターの利用登録から始めてみてはいかがでしょうか。

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